ERECTA Recruiting Site


採用プロセス

新卒採用プロセスと選考方法

  1. エントリー

    エントリー頂いた方には優先的に今後の採用情報をご連絡いたします。

  2. 合同説明会

    合同説明会では、採用担当者から当社について詳しく説明いたします。

  3. 1次面接(3月中旬~下旬)

    履歴書をお持ちください。

  4. 2次面接(4月上旬)

    2次面接時に筆記試験を受験していただきます。成績証明書をお持ち下さい。

  5. 役員面接(4月下旬)

    役員面接を行います。

  6. 内定(5月中旬~上旬)

    内定決定とともに入社まで数回の研修を行います。

※上記採用フローは一例となります。選考時期や職種・地域によって、若干違う場合もございますのでご了承ください。

PAGE TOP